来源:人民日报
“虽说综合考核成绩排名在后，但我也没犯什么错误，而且马上就要退休了。”沙悦是辽宁省丹东市公安局一名机关中层干部，她有些想不通，为什么自己会被要求去基本素质强化培训班学习。“这是在走过场，还是让我当众丢人？”
“干工作需要专业知识，更需要状态能力。”丹东市副市长、公安局长孟炜说。为有效解决干警队伍存在的不担当、不作为等“庸懒散慢”问题，丹东市公安局以强警为战略，激励担当作为。丹东市公安局对全局44个二级机构、近个基层所队，科学设置考核方案，变过去年底一次性考核为每季度考核，实行民主测评、谈话考核和领导评价“三维一体”的立体化考核，考核结果靠后的干部及民警，全部要进入基本素质强化培训班学习。
与此同时，丹东市公安局激励干警担当作为也有了新抓手。“如今，
