今日公告
1、丹东银行秋季管培生招聘公告
2、年辽宁省农村信用社管理人员市场化选聘公告
3、盛京银行秋季校园招聘公告
丹东银行秋季管培生招聘公告
原标题：丹东银行年秋季管培生招聘公告
一、丹东银行概况
丹东银行股份有限公司(以下简称丹东银行)成立于年12月，总部位于辽宁丹东市。目前，丹东银行在丹东、沈阳、大连、辽阳、营口等城市设立了5家分行，营业网点总数达到个，全行现有员工余人。
凭借着稳健的发展思路、高效的管理水平、优质的金融服务和温暖的企业文化，丹东银行取得了良好的经营业绩，也得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“省金融机构支持地方经济发展突出贡献奖”、“省服务业百强领*企业”、“市金融工作先进单位”、“市社会贡献及依法纳税50强企业”、“市民最满意银行”、“软环境及*风行风建设先进单位”等荣誉称号。年入选全国亿以下资产规模城商行财务评价前十名。年入选英国《银行家》发布的“全球银行强”名单，位列第名。
按照丹东银行中长期战略发展规划的总体部署，未来五年是丹东银行实现战略转型发展的关键时期。我行诚恳欢迎广大青年才俊加盟我行。我们将为广大青年员工提供宽阔的职业发展路径和充分展示自我的平台与机会，与丹东银行共同发展并走向辉煌!
二、招聘公告
我行现因经营发展需要，面向高校招聘管理培训生若干，正式员工编制，与我行签订劳动合同，工作地点为丹东，培养期为两年。
1.应聘条件：
(1)学历：全日制研究生、本科(、或财经类重点院校);
(2)专业：金融、法律、汉语言文学、新闻学、计算机等银行相关专业;
(3)经历：有学生会、社团工作经历者优先;
(4)技能：取得英语六级或其他语种同级别者优先，取得专业资格证书者优先;
(5)招收届毕业生，条件优秀的可放宽至-届毕业生。
2.培养计划：
(1)培养期两年，在培养期内，根据管培生培养计划进行培养，并定期进行考核。
(2)培养期结束，根据相关部门岗位需求与考核结果，确定管培生岗位安排。
3.招聘流程：
报名、简历筛选、笔试、面试、体检、培训考核、签约。
4.应聘渠道及截止日期：
应聘者参加东北财经大学秋季双选会，现场递交简历，或者登录丹东银行
三、其他公告事项
招聘后续工作，我行将通过9100996658进行短信通知或-/进行电话通知。
我行不委托任何机构进行笔试、面试辅导，不在任何招聘环节收取费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
下载：应聘报名简历表模板
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丹东银行股份有限公司
年11月2日
年辽宁省农村信用社管理人员市场化选聘公告
为进一步拓宽选人用人渠道，积极招募高素质专业化金融管理人才，推动辽宁农信持续稳健快速发展，辽宁省农村信用社联合社现面向系统内外公开选聘管理人员。
一、机构简介
年7月20日，经省*府同意、中国银监会批准，辽宁省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)正式挂牌成立。省联社内设20个部门、6个区域审计中心、12个市级农信(农商)*委，下辖沈阳、大连2家市级农商银行、1家市级农联社、28家县级农商银行、30家县级农联社，在编员工3.3万人。
二、选聘职位及主要职责
(一)沈抚农商银行董事长、清原农商银行董事长、灯塔农商银行董事长、阜新农商银行董事长、彰武县联社理事长、昌图县联社理事长各1名。
主持法人行社*委工作(除沈抚农商银行外)，并按照章程规定和董(理)事会授权，行使董(理)事长职责，组织制定并推动法人行社改革化险、经营发展等重大目标任务落地落实，确保法人行社持续稳健快速发展。
(二)省联社三农与个人金融业务部副总经理1名。
主要负责分管三农与个人金融条线相关工作，配合部门总经理完成部内年度目标任务。
三、选聘范围及条件
(一)具有较好的思想*治素质，良好的个人品质、职业道德和优良作风，无违法违纪行为和不良从业记录。
(二)具备强烈的事业心、责任感和大局意识，认同辽宁农信企业文化，执行力强。
(三)具备选聘职位所需的经营管理能力、组织协调能力、专业知识和实践经验。
(四)原则上具有国家承认的大学本科及以上学历。
(五)系统外人员须为辽宁省境内的国有商业银行、全国性股份制商业银行或地市级(含)以上地方股份制商业银行正式在编在岗人员;现任所在商业银行县级机构副职(或同职级)及以上职务，且具备5年及以上商业银行工作经历，2年及以上管理工作经验。其中，应聘省联社三农与个人金融业务部副总经理须为县级机构正职(或同职级)及以上职务，具备5年及以上商业银行工作经历，2年及以上相关专业管理工作经验。
(六)系统内人员须为农信系统正式在编在岗人员。应聘法人行社正职职务，须在法人行社副职(或同职级)任职满2年;应聘省联社三农与个人金融业务部副总经理，须在法人行社正职(或同职级)任职满3年。优秀年轻干部(1年1月1日以后出生)须担任拟应聘职务下一职级及以上职务，不受任职年限限制。县级联社管理人员，不能应聘农商银行管理职位(优秀年轻干部不受此限制)。
(七)年龄一般男不超过50周岁(年1月1日以后出生)，女不超过45周岁(年1月1日以后出生)。报名阜新农商银行及县级联社管理职位，特别优秀者，年龄可适当放宽，但男不超过52周岁(年1月1日以后出生)，女不超过47周岁(年1月1日以后出生)。
(八)符合银监会《农村中小金融机构行*许可事项实施办法》中规定的有关任职要求以及《中国共产*章程》规定的*龄要求，*龄(沈抚农商银行除外)要满3年(从正式*员开始计算)。
(九)身心健康，能适应职位要求。
四、选聘程序
(一)报名。报名人员点击网址：
zhaopinxiangmuzu
(三)组织选拔。通过资格审查人员按通知要求参加选拔。
(四)体检。组织拟聘用人选进行体检，有关费用自理。
(五)聘任。确定聘用人选，履行相关录用、任职手续。
五、职位管理
(一)名单制管理。标注市场化选聘身份，按照“高薪酬、强绩效、严管理”的原则，实行单独管理。
(二)聘任制管理。实行聘任制，聘期二年，可连聘连任。
(三)试用期管理。试用期2个月，期满后开展满意度考核，满意度达到90%以上正式聘任，否则解除劳动合同。内部转聘人员期满考核未达90%，降为一般员工，执行一般员工薪酬待遇。
(四)合约管理。按年签订绩效合约，按年对绩效合约完成情况进行量化打分考核，并按考核完成比例兑付绩效薪酬。其中应聘沈抚农商银行、清原农商银行、灯塔农商银行董事长职位的，须完成省联社下达的年度目标计划、年度经营利润目标、涉农小微贷款增量和全口径不良贷款净下降计划，保证机构监管评级等次不降;任期内无重大违规责任事项，无案件发生。应聘阜新农商银行、彰武县联社、昌图县联社董(理)事长职位的，须完成省联社下达的年度目标计划、年度经营利润目标、涉农小微贷款增量和全口径不良贷款净下降计划，要在资本充足率、拨备覆盖率、不良贷款率等主要监管指标方面体现进步度;任期内无重大违规责任事项，无案件发生。应聘省联社三农个金部副总经理职位的，须完成全省个人信贷业务增量计划及涉农贷款增量计划。
(五)薪酬管理。实行年薪制管理，具体薪酬标准按照市场化原则，对标银行同业合理确定高于农信系统内部的薪酬标准(具体标准可来电咨询或面议，联系王老师)。薪酬总额包括基本薪酬(固定)与绩效薪酬(浮动)，固浮比为3∶7。延期支付及扣回追索标准参照省联社现行相关规定执行。
(六)退出管理。聘用后第一年未完成既定目标任务，省联社对其进行提醒约谈，次年薪酬总额按照当年绩效合约指标完成比例确定;连续二年未完成既定目标任务，免去所任职务，薪酬标准按系统内一般员工执行，不再享受市场化选聘人员待遇。聘任人员可按《劳动合同法》规定，自愿提出解除劳动合同。对连续两年完成绩效合约目标任务的市场化选聘人员，可自主选择继续按市场化选聘人员管理或平级转入系统内干部管理序列。
(七)有关罚则。如出现不良贷款责任，或存在信贷、财务、资金重大违规违纪违法等行为，任期内发生案件的，将严肃追究责任，并解除劳动合同。
六、其他事项
(一)有关时间的计算均按报名截止之日掌握，并以档案记载的时间为准。
(二)对应聘者信息将予以严格保密。应聘者要对本人填报信息的真实性负责，如与事实不符，省联社取消其任用资格。
(三)我单位有权根据报名情况，取消或终止招聘工作。
(四)应聘者的相关证件原件在报名后退还本人，报名表及证件复印件恕不退还。选聘过程中，有关机构将及时告知应聘者选聘进程及结果。
(五)辽宁省农村信用社联合社对本次市场化选聘工作享有最终解释权。
联系-联系人：闻老师
附件：
1.辽宁省农村信用社管理人员市场化选聘报名表
2.报名表填写说明
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盛京银行秋季校园招聘公告
原标题：盛京银行年小样招聘
盛京银行是位于辽宁沈阳的总部银行，年12月29日成功在香港联交所挂牌上市，资产规模超万亿。目前在北京、上海、天津、长春、沈阳、大连等城市设立了18家分行，共余家经营机构，实现了对京津冀、长三角和东北地区的有效覆盖。盛京银行秉承“存款立行、合规立行、人才立行、科技立行”的经营理念，坚持“轻资本、轻资产”的经营模式，以前瞻性的战略定位、市场化的体制机制、独具特色的业务体系和稳健的运营能力，实现了资产、规模、效益的协调发展，正在向“做一家好银行”的战略目标加速迈进。
盛京银行凭借良好的市场形象、卓越的管理能力和优异的经营业绩，赢得了市场的高度赞誉，入选福布斯“世界最佳银行”排行榜中国20佳银行，位列英国《银行家》杂志全球银行强榜单第位、入榜中资银行第25位，荣膺“中国企业强”、“中国品牌价值强”、“中国最具区域竞争力城市商业银行”、年度银行间本币市场核心交易商、年度Visa杰出合作伙伴奖等荣誉称号。-年，盛京银行连续获得联合资信评估有限公司AAA评级。
为满足全行战略转型和业务发展需要，现诚邀德才兼备、勇于挑战的有志之士加入我行。盛京银行高度注重人才发展战略，秉承“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，致力于为员工营造和谐健康、积极向上的工作环境，为优秀人才提供施展才华、提升价值的舞台和机会。
一、招聘岗位：综合柜员岗
(一)认真贯彻执行*和国家各项方针*策、监管要求，无道德风险存疑情况;
(二)具有良好的思想品德、强烈的进取心和创新精神，服务意识强，具备较强的亲和力、沟通应变能力及团队协作精神，身体健康，形象端正;
(三)国内外高校本科及以上学历届毕业生;
(四)包括但不限于经济、金融、会计、市场营销、国际贸易、计算机、数学、法律等相关专业;
(五)在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先考虑;
(六)工作地点：沈阳、北京、上海、天津、长春、大连、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、盘锦、铁岭、朝阳、葫芦岛。
二、招聘流程
(一)网上报名;
(二)资格审查;
(三)笔试;
(四)面试;
(五)体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行);
(六)背景调查;
(七)确定录用意向。
三、其他事项
(一)本次招聘报名采取网上报名方式，应聘者请登录智联网站或点击链接
(二)应聘者需将简历填写完整，如有空白选项或未如实填写，按照该项不符条件进行处理，报名截止时间为年11月15日。
(三)初审合格者，我行将另行通知笔试、面试时间，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
(四)盛京银行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，我行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用，请提高警惕，谨防受骗。
(五)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，我行有权取消其录用资格。
(六)根据盛京银行亲属回避制度规定，应聘者如与我行员工存在亲属关系则不予录用。
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