医院年护士招聘工作方案具体如下：
一、基本条件：
1、热爱护理工作，具有良好的品行，无违法违纪情况；
2、具有正常履行职责的身体条件；
3、具有符合岗位要求的工作能力；
4、年龄在30周岁以下，即年11月23日后出生的(以身份证为准)。
5、学历要求：（1）全日制普通高校专科及以上学历；（2）具有护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格。
二、招聘计划：
30名护士。
三、报名事项：
1、报名时间：年11月24日至年11月27日每天上午8：00—下午4:30。
2、报名地点：医院人力资源部；
3、报名程序：本次报考工作采取现场报名，报名人员持近期免冠1寸照片1张，到医院人力资源部填写《年医院护士招聘考试登记表》，签署知情同意意见。
四、笔试：
（1）内容：《基础护理学》第六版；（2）满分分，笔试成绩占总成绩60%；（3）笔试成绩在考试结束次日后公布。
五、笔试时间和地点：
笔试的时间和地点另行通知。
报考人员须提前20分钟到场，开考30分钟后，迟到考生不得入场，以现场报名时的序号作为笔试考场的座位号，携带本人身份证及蓝、黑色钢笔或碳素笔参加。
六、面试：
1、面试人选的确定。
按照招聘计划与面试人数1:1.5比例，按笔试成绩由高到低排序共计45人（30×1.5=45）进入面试，最后一名面试人选的笔试成绩如果出现并列者，同时参加面试，面试人选未达到规定比例的，按实有人数确定。面试满分为分，面试成绩未达到60分，不予聘用。面试成绩占总成绩40%。
2、资格复审。
面试前，对拟参加面试人员进行资格复审。审查内容为：报考人员本人的身份证、学历证书、学位证书、护士执业证书（成绩合格的需提供网上下载打印的成绩单）等证书原件和复印件。
3、面试的组织。
通过资格审查的考生，参加面试考核。面试考核采取结构化面谈法，主要测试应试者的综合能力和素质等。面试考核满分为分，合格分数线为60分；未达到合格分数线的报考人员不予聘用。
面试考核的时间和地点另行通知。
七、体检：
（1）体检人选的确定。根据笔试、面试加权后总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。笔试、面试成绩的权重比例分别为60%：40%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（2）医院体检中心负责，体检费用自行承担。
八、公示和聘用：
招聘录用结果公示三天，经公示无异议后，由医院办理上岗手续。
九、其他事宜：
1、本人同意在考试知情同意栏签字后允许报考。
2、社区服务中心和乡镇卫生院工作人员报名时需提供原单位同意报考证明。
3、凡考试作弊者，取消本次招聘资格。
4、招聘后，在试用期内如发现或发生弄虚作假、违法违纪、医疗护理差错和事故的，取消本次招聘资格。
5、已签订劳动合同的录取人员必须在办理录用手续15日内与原单位解除劳动合同关系，否则不予录用。
6、疫情防控相关要求，考生要全程佩戴口罩，非考试（面试）需要，中途不得摘掉口罩。考试（面试）期间考生要保持距离，进入考场要服从管理，疫情防控做法及要求，按照相关规定执行。
十、组织监督领导：
本次护士招聘工作，报名、考试、医院具体组织实施。
本医院院长办公会集体研究决定。
报名医院人力资源部：
监督医院综合办公室：
医院
年11月20日
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