今日公告
1、辽宁丹东东港市菩萨庙镇实施“归巢行动”选聘公告
2、辽宁丹东东港市小甸子镇“归巢行动”招聘公告
辽宁丹东东港市小甸子镇“归巢行动”招聘公告
原标题：小甸子镇“归巢行动”招聘公告
根据《东港市乡村人才振兴“归巢行动”实施方案(试行)》精神,结合我镇实际,决定第三次面向全镇大学生开展选聘到村工作,现将有关事项公告如下。
一、选聘条件
1.*治素质好,拥护中国共产*领导,遵纪守法,作风正派;
2.具有敬业奉献精神,热爱农村工作,志愿到农村基层工作,有一定的组织协调能力;
3.限东港市户籍;
4.全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生;
5.35周岁以下,特别优秀的可放宽至40周岁;
6.身体健康。
二、选聘数量
五名。
三、工作待遇
1.聘用岗位:选聘人员是中共正式*员的,一般安排为村*组织书记助理;是预备*员或*外人员,一般安排为村委会主任助理。
2.聘用时间:聘用期限为3年,试用期3个月。
3.工资报酬:参照村“两委”委员工资标准(组织部每位本科生每年补贴2万元、每位硕士研究生每年补贴3万元,有条件的村给予一定补贴),试用期工资按实开工资的80%发放,自行缴纳“两险”。
4.档案管理:被选聘到村任职的大学生,在村工作期间人事关系由东港市人力资源和社会保障事务服务中心提供人事代理服务;*(团)组织关系转入所在村*(团)组织。
5.*策待遇:在任职期间,成绩突出、得到*员群众认可的,依据有关规定,可通过选举或任命的方式,进入村“两委”干部队伍行列。特别优秀、符合辽宁省从村*组织书记中定向招录公务员和事业单位工作人员条件的,将依据有关规定通过参加考试的方式取得公务员或事业单位工作人员身份。
四、选聘程序
1.报名及资格审查(初审)。参加选聘人员持相关证明材料(户口本、身份证、毕业证、学信网学历认证等复印件)到小甸子镇*府组织办报名,本次报名截止时间年3月15日。
2.笔试及面试。由小甸子镇*委视报名人数及情况,酌情组织。
3.确定聘用人员。根据资格审查,综合考试情况,由镇*委研究确定拟聘用人员。
4.*审与公示。拟聘用人员确定后,由镇*委牵头对拟聘用人员进行资格联审。联审合格后,将拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。对于联审不合格或通过公示反映出问题且查实的,不予聘用,根据综合成绩择优递补,并履行相应程序。
5.选聘任职。拟选聘人员报市委组织部批准后,送市人力资源社会保障事务服务中心备案,并由镇*委为其办理相关入职手续和签订《选聘高校毕业生到村任职合同书》,在镇*委和村*组织领导下,结合各村实际开展*的建设、电商发展等工作。
6.培训上岗。选聘人员由市委组织部统一进行集中培训,具体培训内容结合农村工作实际确定,各涉农单位、纪委监委等部门将对到村任职人员开展乡村振兴、脱贫攻坚和农村工作条例等方面的培训。
五、咨询地址及电话
联系部门:东港市小甸子镇组织办;
联系-
辽宁丹东东港市菩萨庙镇实施“归巢行动”选聘公告
原标题：菩萨庙镇实施“归巢行动”选聘公告
根据《东港市乡村人才振兴“归巢行动”实施方案(试行)》精神，结合我镇实际，决定面向全镇大学生开展第二批选聘到村工作，现将有关事项公告如下。
一、选聘条件
1.*治素质好，拥护中国共产*领导，遵纪守法，作风正派;
2.具有敬业奉献精神，热爱农村工作，志愿到农村基层工作，有一定的组织协调能力;
3.具有本村户籍优先;
4.全日制普通高等院校大学及以上学历的毕业生;
5.35周岁以下(年3月以后出生)，特别优秀的可放宽至40周岁;
6.身体健康。
二、选聘数量
年2月至3月菩萨庙镇面向社会拟招聘到村任职大学生三名。
三、工作待遇
1.聘用岗位：选聘人员是中共正式*员的，一般安排为村*组织书记助理;是预备*员或*外人员，一般安排为村委会主任助理。
2.聘用时间：聘用期限为3年，试用期3个月。
3.工资报酬：参照村“两委”委员工资标准(组织部每位本科生每年补贴2万元、每位硕士研究生每年补贴3万元，镇*府和有条件的村给予一定补贴),试用期工资按实开工资的80%发放。
4.缴纳“两险”(养老保险、意外伤害保险)。
5.档案管理：被选聘到村任职的大学生，在村工作期间人事关系由东港市人力资源和社会保障事务服务中心提供人事代理服务;*(团)组织关系转入所在村*(团)组织。
6.*策待遇：在任职期间，成绩突出、得到*员群众认可的，依据有关规定,可通过选举或任命的方式，进入村“两委”干部队伍行列。特别优秀、符合辽宁省从村*组织书记中定向招录公务员和事业单位工作人员条件的，将依据有关规定通过参加考试的方式取得公务员或事业单位工作人员身份。
四、选聘程序
1.报名及资格审查(初审)。参加选聘人员持相关证明材料(户口本、身份证、毕业证、无犯罪证明、学信网学籍验证报告等复印件)到菩萨庙镇*府组织办报名，第二批报名截止时间年3月5日。
2.考试。考试分为笔试和面试。笔试内容侧重于测试*策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试重点测试综合素质、业务水平及其他能力。
3.确定聘用人员。根据资格审查，综合考试情况，由镇*委研究确定拟聘用人员，聘用人员原则上从本村户籍人员中选聘，如确无合适人选，也可在本镇范围内进行调剂。
4.*审与公示。拟聘用人员确定后，由镇*委牵头对拟聘用人员进行资格联审。联审合格后，将拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对于联审不合格或通过公示反映出问题且查实的，不予聘用，根据综合成绩择优递补，并履行相应程序。
5.选聘任职。拟选聘人员报市委组织部批准后，送市人力资源社会保障事务服务中心备案，并由镇*委为其办理相关入职手续和签订《选聘高校毕业生到村任职合同书》，在镇*委和村*组织领导下，结合各村实际开展*的建设、电商发展等工作。
6.培训上岗。选聘人员由市委组织部统一进行集中培训，具体培训内容结合农村工作实际确定，各涉农单位、纪委监委等部门将对到村任职人员开展乡村振兴、脱贫攻坚和农村工作条例等方面的培训。
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中共东港市菩萨庙镇委员会
年2月25日
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▍内容来源：菩萨庙镇人民*府