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今日公告
1、医院面向高校公开招聘应届毕业生人公告
2、辽宁沈阳市于洪区卫生健康局招聘专业技术人员16人公告
医院面向高校公开招聘应届毕业生人公告
医院发展需要，医院决定到高校公开招聘年、年优秀毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及范围
(一)计划：
招聘年毕业生总人数36名，招聘年毕业生总人数为97名，均为事业编制。具体岗位及条件要求见《医院公开招聘年普通高校应届毕业生岗位信息表》(详见附件1)《医院公开招聘年普通高校应届毕业生岗位信息表》(详见附件2)
(二)范围：
年毕业生:
1.拟到中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、天津医科大学、延边大学、锦州医科大学、安徽医科大学等高校招聘内科学、肿瘤学、神经病学、老年医学、急诊医学、重症医学、全科医学、影像医学与核医学、外科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、儿科学、临床检验诊断学、生物化学与分子生物学等专业的研究生学历、硕士及以上学位的应届毕业生。
2.拟到中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、天津医科大学、延边大学、锦州医科大学、安徽医科大学、首都医科大学等招聘外科学、妇产科学、口腔医学类、影像医学与核医学等专业的研究生学历、硕士及以上学位的应届毕业生。
3.拟到中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、天津医科大学、延边大学、锦州医科大学、安徽医科大学、沈阳药科大学等招聘中药学、中药学硕士等专业的研究生学历、硕士及以上学位的应届毕业生。
4.拟到中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、天津医科大学、延边大学、锦州医科大学、安徽医科大学、首都医科大学等招聘儿科学(内科方向)、内科学、儿科学(外科方向)、外科学(乳腺方向)等专业的研究生学历、硕士及以上学位的应届毕业生。
5.拟到中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、天津医科大学、延边大学、安徽医科大学、首都医科大学等招聘儿科医学、临床医学、医学影像学、医学检验、医学检验技术、生物信息学、等专业的本科学历、学士及以上学位的应届毕业生。
详见附件1：《医院公开招聘年普通高校应届毕业生岗位信息表》
年毕业生:
1.拟到中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、天津医科大学、兰州大学、延边大学、锦州医科大学、武汉大学、郑州大学、厦门大学等招聘内科学、肿瘤学、神经病学、老年医学、急诊医学、重症医学、全科医学、外科学、运动医学、眼科学、耳鼻咽喉科学、麻醉学、儿科学、儿科学(内科方向)、儿科学(外科方向)、妇产科学、口腔医学类、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、生物化学与分子生物学、病理学与病理生理学、营养与食品卫生学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、卫生*理学、少儿卫生与妇幼保健学、影像医学与核医学等专业的研究生学历、硕士及以上学位的应届毕业生。
2.拟到中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、天津医科大学、兰州大学、延边大学、锦州医科大学、沈阳药科大学、武汉大学、郑州大学、厦门大学等招聘药剂学、药理学、药学硕士、中药学、中药学硕士、临床药学等专业的研究生学历、硕士及以上学位的应届毕业生。
3.拟到中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、天津医科大学、兰州大学、延边大学、武汉大学、郑州大学、厦门大学等招聘临床医学专业的本科学历、学士及以上学位的应届毕业生。
4.拟到中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、天津医科大学、兰州大学、延边大学、武汉大学、郑州大学、厦门大学、锦州医科大学等招聘儿科医学专业的本科学历、学士及以上学位的应届毕业生。
5.拟到中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、天津医科大学、兰州大学、延边大学、武汉大学、郑州大学、厦门大学等招聘医学检验、医学检验技术、生物信息学、临床医学、康复治疗学、营养学、预防医学、妇幼保健医学、医学影像学等专业的本科学历、学士及以上学位的应届毕业生。
详见附件2：《医院公开招聘年普通高校应届毕业生岗位信息表》
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的职业道德，无犯罪记录，无违反校规校纪记录，品貌端正，责任心强;
3.身体健康，能正常履行岗位职责;
4.招聘岗位有研究生及以上学历条件的，应聘者第一学历必须为普通高校本科学历、学士学位;
5.应聘者须具有临床十个月以上实习经历，对有执业资质要求的医师岗位，有医师资格证的毕业生优先;
6.符合招聘岗位要求的其它条件,见《医院公开招聘年普通高校应届毕业生岗位信息表》(详见附件1);《医院公开招聘年普通高校应届毕业生岗位信息表》(详见附件2)。
三、招聘方式
本次面向高校公开招聘应届本科毕业生采取现场考试(笔试+面试)考核方式、研究生以上学历毕业生采取现场面试考核方式。
四、招聘程序
1.报名
1)网上报名：应聘者下载并填写《医院公开招聘普通高校应届毕业生报名表》(见附件3，以下简称《报名表》);《医院公开招聘普通高校应届毕业生准考证》(见附件4，以下简称《准考证》)，医院指定邮箱(ddszxyyrsk
(2)年毕业生网上报名时间：自年12月23日至年1月10日16:30结束。
2)现场报名(不推荐)：未能按时通过网上报名的应聘者，应携带填写好的《报名表》、《准考证》、打印的本人自我推荐材料(要求学校加盖公章、有学校推荐评语、本人签名)各一份、加盖学校公章的在校成绩单、临床十个月以上实习经历的证明材料、医师资格证书、身份证以及反映自己能力水平的各类证件原件及复印件参加现场报名。同时请准备好《毕业生就业协议书》一式四份。
现场报名时间：
(1)年毕业生：年12月28日7:30—9:30。
(2)年毕业生：另行通知
现场报名地点：
(1)年毕业生：医院办公楼(8号楼)人事科
(2)年毕业生：医院办公楼(8号楼)大会议室
2.资格初审：报名人员相关信息初审，对初审合格人员将通过电话或短信或电子邮件等形式进行通知(请大家保持电话畅通)。
3.现场审核:
初审合格应聘者须持打印的《报名表》、《准考证》、本人自我推荐材料(要求学校加盖公章、有学校推荐评语、本人签名)各一份、加盖学校公章的在校成绩单、临床十个月以上实习经历的证明材料、医师资格证书、身份证以及反映自己能力水平的各类证件原件及复印件参加现场审核。同时请准备好《毕业生就业协议书》一式四份。
填写《报名表》和《准考证》要求：填写并彩色打印《报名表》、《准考证》，个人照片要求为电子版近期蓝底彩色证件照。《报名表》和《准考证》上的电子版个人照片须为同一底版。填写《准考证》的内容为：姓名、身份证号码、报考岗位。其余内容现场审核通过之后即时填写。
《报名表》和《准考证》内容要规范准确。应聘人员必须认真核对报考岗位，不能漏填或错填。报考岗位要填写全称。
现场审核时间：
(1)年毕业生：年12月28日上午7:30-9:30。
(2)年毕业生：另行通知
现场审核地点：
(1)年毕业生：医院办公楼(8号楼四楼)人事科
(2)年毕业生：医院办公楼(8号楼六楼)大会议室
注：现场报名人员现场审核要求参照网上报名人员流程及要求。
4.笔试
(1)笔试内容：招聘普通高校应届毕业生岗位，笔试内容为医学基础知识。笔试试题均为客观题。笔试时间为分钟。
(2)笔试成绩：笔试满分分。笔试成绩占总成绩40%。
(3)考试时间：
年毕业生：年12月28日上午10:00--12:00。
年毕业生：另行通知。
(4)考试地点：医院办公楼(8号楼)大会议室
(5)笔试合格分数线：笔试设定合格分数线，笔试成绩达到合格分数线方可参加面试。
5.面试
(1)确定面试人选。笔试通过人员直接进入面试。
(2)面试形式：面试采取结构化面谈的形式面试。面试内容侧重专业知识和体现岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。
(3)面试成绩：面试满分为分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。面试成绩占总成绩60%。
(4)面试时间：另行通知
(5)面试地点：医院办公楼(8号楼)小会议室
6.签约
笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定签约人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定拟聘用人选并签定《毕业生就业协议书》。
7.复审
(1)签订《毕业生就业协议书》的拟聘用人员，取得毕业证书、学位证书后，由丹东市人力资源和社会保障局组织相关单位和部门复审应聘人员档案、相关证书原件及招聘岗位要求的相关材料，以复审结果为最终聘用依据。资格复审不合格者，原与应聘者签订的《毕业生就业协议书》废止。
(2)资格复审合格的应聘者，按要求参加体检。
8.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[]1号)和国家有关规定执行。体检自费，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
9.公示与聘用
考察合格的拟聘用人员在医院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的拟聘人员，按有关规定和程序办理落编等手续。
五、其他事项
1.实行诚信承诺报名。报名时，报考人员要如实提交本人有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一律取消考核或聘用资格。同一批次招聘，每名应聘者只能报考一个岗位。有工作单位的在校生不在此次招聘范围内。
2.应聘者未按时参加考试者视为自动放弃。应聘者在招聘期间保持通讯畅通，因通讯不畅带来的后果责任自负。
3.各招聘环节如有取消应聘资格出现岗位空缺的，不再依次递补。
4.公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期为1年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
5.公开招聘人员5年内不得流动(含试用期1年)。
六、疫情防控相关要求
(一)参加考试(面试)当天，请考生详细提供新冠筛查相关的个人信息：姓名、性别、有无发热及咳嗽等呼吸道症状、本人行程等，并填写医院流行病学调查表(见附件)。严禁弄虚作假、冒名顶替，如有隐瞒，将取消参考资格。
(二)请考生务必按照公告要求的时间报到，准时参加考试(面试)考核。
1.考生考试(面试)前一直在丹东居住的，须提供“健康通行码”绿码。
2.考试(面试)前有外地(丹东以外地区)旅居史的，考试(面试)当日需提供7日内核酸检测阴性报告。
3.目前为中高风险等级地区或14日内有中高风险地区旅居史考生，须来丹进行14天隔离和2次核酸检测(来丹当日及隔离期后的核酸检测)，核酸检测阴性后，方可参加考试(面试)。
(三)考试(面试)当天考生按照公告安排的时间到达医院考前预检处，进行体温测量。如发现考生有发热或者无发热但呼吸道症状明显，须进行流行病学史调查，判断其罹患传染病可能性，并进行登记，进行疑似病例的排查，如不能排除疑似病例的，由专人陪同医院就诊看病，费用自理。
(四)考生要全程佩戴口罩，非考试(面试)需要，中途不得摘掉口罩。考试(面试)期间考生要保持距离，进入考场要服从管理，疫情防控做法及要求，按照相关规定执行。
(五)随着新冠疫情的动态变化，考试(面试)时间及要求将根据当时疫情现况做出相应调整。
(六)请考生在考试(面试)前减少聚集、流动，加强个人防护，并务必确保报考时所留通讯工具畅通，因未按要求如实提供停留地、“健康通行码”绿码、本人及家庭成员身体状况信息，以及因通讯工具不畅所导致的一切后果，由考生自负。
(七)请考生提前下载并填写《医院COVID-19流行病学调查表》(见附件5，以下简称《流调表》)，年毕业生于年12月27日24:00前发送到指定邮箱，(ddszxyyrsk
七、联系方式
-6944、-、-
报名邮箱：ddszxyyrsk
附件1：医院面向高校公开招聘年、年应届毕业生岗位计划表(第二次).xls
附件2：医院公开招聘年普通高校应届毕业生岗位计划表(97).xlsx
附件3：医院公开招聘普通高校应届毕业生报名表.doc
附件4：医院公开招聘普通高校应届毕业生准考证.doc
附件5：医院COVID-19流行病学调查表.xlsx
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医院
年12月23日
辽宁沈阳市于洪区卫生健康局招聘专业技术人员16人公告
为满足疫情防控常态化工作需要，提升区域核酸检测能力，经于洪区人民*府批准，于洪区卫生健康局拟面向社会公开招聘16名专业技术人员，具体事宜公告如下：
一、岗位性质
本次招聘人员按派遣制人员进行管理，不占编制，由用人单位具体负责日常管理与考核。
二、岗位设置及要求
1.区疾病预防控制中心基因扩增实验室岗位8名。主要负责病*病原微生物分离培养、鉴定等检测，分子生物学检测，免疫学检测工作。要求具有医学检验、生物技术、生物工程、生物化学与分子生物学、微生物学专业。
2.医院基因扩增实验室岗位8名。主要负责病*病原微生物分离培养、鉴定等检测，分子生物学检测，免疫学检测工作。要求具有医学检验、微生物学专业。
以上岗位要求年龄在40周岁以下(年12月1日及以后出生)，具有大学专科及以上学历，具备医学检验医士及以上资格，有PCR技术培训合格证或有临床检验经验者优先。
三、基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(三)具有良好的道德品质、团结协作精神和较强的创新能力;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)符合具体报考岗位中的有关要求。
具有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚或行*拘留治安管理处罚的;
(2)因违法违纪被开除、辞退或解聘的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
(4)有个人不良信用记录的;
(5)本人的近亲属受过刑事处罚的，本人或近亲属参加或曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(6)法律、法规和*策规定不得聘用的其他情形。
四、工资福利
工资标准为元/月(含“五险一金”个人承担部分)，新聘人员试用期2个月，试用期工资按80%标准发放。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：年12月23日9时至年12月25日中午12时止，招聘人员岗位信息通过于洪区*府网(
2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员须于年12月25日中午12时前登录智联招聘网报名，填写报名信息，并上传相应的材料。每人限报考1个岗位，不得兼报。
3.注意事项：严格按照岗位资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全视为报名无效，不予审理。
4.区疾病预防控制中心咨询(张老师);医院-(王老师);监督举报-。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生，一经发现，随时取消其考试资格或聘用资格。
(三)笔试
1.采取闭卷考试的方式进行，试题均由专业人士负责拟制，笔试成绩按百分制计算，满分分。根据笔试成绩总体情况划定笔试及格线，未达到笔试及格线的考生不允许参加面试。
2.原则上以招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。
3.笔试时间地点：以准考证为准。
(四)面试
1.面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补(在笔试及格线以下的不可以递补)。
2.面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。
3.面试成绩按百分制计算，满分分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。
4.笔试、面试成绩按6:4权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
5.面试时间地点：另行通知。
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩进行递补。体检时间、地点另行通知。
(六)考察
由用人单位组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩进行递补。
(七)公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员进行网上公示，接受社会监督。有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示无异议后，由劳务派遣公司与其签订《劳动合同》。试用期2个月，试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时
3.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
《于洪区卫生健康局招聘专业技术人员计划信息表》
于洪区人力资源和社会保障局
于洪区卫生健康局
年12月22日