医院招聘
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医院的发展需要，医院拟面向社会公开招聘合同制护理人员。现将有关事项公布如下:
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招聘岗位
合同制护理人员10名。
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基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无犯罪记录；（三）具有良好的职业道德，爱岗敬业，德才兼备，品貌端正；（四）具备岗位所需的专业及技能条件，身体健康，能履行岗位职责；
（五）责任心强，服从工作安排。
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岗位条件
（一）具有工作经验的护理专业往届毕业生
1.大专及以上学历、具医院临床工作经历且满两年者；2.具有护士执业证书；
3.年龄在28周岁以下（年12月1日以后出生）；
4.中医药院校毕业或中医护理专业毕业者优先；
（二）年护理专业应届毕业生
1.全日制大专及以上学历的应届毕业生；
2.年龄在25周岁以下（年12月1日以后出生）；
3.中医药院校护理专业毕业、具有护士执业证书、丹东籍应届毕业生优先。
04
招聘方式
采取现场考试（笔试加面试）的方式进行。
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招聘程序
（一）报名方式
1.采取网上报名的方式，应聘者请下载并填写《医院公开招聘合同制护理人员报名表》（见附件1，以下简称《报名表》）。
发送至rlzygl
.（4）面试时间、地点：另行通知。
（五）体检与考察
根据应聘者总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定。如因体检不合格或其他原因造成岗位空缺，按照总成绩排名从高到低等额递补体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。对体检合格人员按照有关规定进行考察。
（六）公示与聘用
体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并在医院
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其他事项
（一）实行诚信承诺报名。报名时，报考人员要如实提交本人有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一律取消考核或聘用资格。
（二）应聘者如不按规定参加资格审核、笔试、面试、体检等，将被视为自动弃权。
（三）年应届毕业生需在本年度内取得毕业证，且年护士执业资格考试成绩合格（以全国护士执业资格考试委员会发布的本年度成绩合格线为准）。
（四）聘用人员试用期为3个月，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
（五）正式聘用人员实行同工同酬，并缴纳五险一金。
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疫情防控相关要求
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，特发布我院公开招聘考试新冠肺炎疫情防控告知书（见附件2），请所有应考人员知悉、理解、配合、支持考试防疫的措施和要求，认真填写《医院新冠病*感染风险排查承诺书》（见附件3）
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联系方式
-报名邮箱：rlzygl
.监督-
附件：
1.医院公开招聘年合同制护理人员报名表
2.年医院公开招聘考试新冠肺炎疫情防控告知书
3.医院新冠病*感染风险排查承诺书
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