程婷婷毕业于东北财经大学，金融学专业，研究生学历。刚毕业那会儿，她奔波于全国各地的各类招聘会，直到年9月被我市一家银行录用。程婷婷说，虽然开始自己并不想回丹东工作，但目前收入可观，具有很好的发展前景，她非常满意自己当初的决定。
采访中，与程婷婷一样的人不少。10月31日，丹东银行人力资源部负责人吴经理告诉记者，该银行从年开始施行“管培生”培养计划。即用优厚的待遇招聘金融类名牌高校毕业的人才，定向培养，这类人才将来会走上银行的管理岗位。这一计划施行以来，已经有东北大学、东北财经大学、大连理工大学的20多名毕业生加入。对于招聘来的人才，除了在薪资待遇方面特别优厚以外，如果外地员工在丹东安家，企业还会给发放一部分安家费，让他们免除后顾之忧。
除了丹东银行外，中国农业银行丹东分行、锦州银行丹东分行等金融单位这几年也都开出优厚的条件招募顶尖人才。农行丹东分行办公室负责人告诉记者，行里把青年人才作为重点培育的对象，每年都对青年员工评先评优，竞聘上岗。这样一来，拓宽了员工的发展前景。
位于新区的丹东瑞银科技有限公司负责人刘先生告诉记者，他们企业最缺的就是产品研发人员。这几年为了能够招聘到合适的人才，想了许多办法。“我们实行岗位工资，技术人员都拿年薪。”刘先生说，企业有一支研发团队，成员都是国内知名高校的毕业生，最低都是研究生学历，还有博士生。他们每年能拿10万左右的年薪，而且享受带薪休假以及年底企业分红。
期待人才回家记者从市招生办了解到，一段时期以来，我市考入重点院校的学生不少，但毕业后回家乡就业的不多。但这几年情况有所改善，名牌高校的学生毕业后选择回到家乡就业或创业的人数增多。
根据市人力资源和社会保障局人才交流部门的统计，从企业招聘情况来看，我市企业缺少技术类、金融类、电子行业的高端人才，名牌大学毕业生极少愿意来到丹东就业，往往选择南下。这种情况从年开始有所改变，企业拿出高薪以及相应的管理岗位吸引人才，部分丹东学子选择服务家乡企业。
在前几日我市召开的一场秋季招聘会上，不少国内名牌高校的毕业生前来求职，其中不仅有丹东人，也有外地的优秀人才。不少毕业生表示，如果有企业给出丰厚的薪资，他们是愿意到丹东就业的。
责任编辑│魏丹阳编辑│杜溪
记者│姜慕馨
?丹东日报社
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